For å inspirere ansatte til å studere hardt, holde ånden til dedikasjon og engasjement, oppnå formålet med å lære teknologi, praktisere ferdigheter, styrke kvaliteten, strebe etter den første, lære av hverandre, styrke kommunikasjonen og forbedre sammen.
Med temaet "Trening utmerket evne, mestring av utmerkede ferdigheter, dyrking av utmerkede stiler, bygge utmerket team", ble single - fase Electric Energy Meter Assembly Skills Competition of Holley Technology holdt på Qinghan Lake Intelligent Factory 27. august.
I denne ferdighetskonkurransen deltok nesten 60 personer i konkurransen inkludert deltakere fra Module Workshop, Referees og ansattes representanter. Holley Technology Director of Manufacturing Center, assistent for president, visedirektør for produksjonssenter og styreleder i Labour Union, deltok på arrangementet.
Åpningsseremonien ble ledet av assisterende direktør for produksjonssenter. Vår styreleder for Holley Technology Labour Union holdt en tale, og heiet på deltakerne, håpet at de kan oppnå ferdighetsnivå, stil og ånd i Holley. Vår prosessdirektør for produksjonssenteret kunngjorde konkurransereglene og scoringsreglene. Da kunngjorde verten vår starten på konkurransen, hver erfarne personale var full av entusiasme, og racing mot tid for å utføre singel -fasetilstandsnettproduktstrukturen, maskinvaresveising, foreløpig kalibrering, første inspeksjon og andre prosesser. On - nettstedskonkurransen var voldsom, men utført på en ryddig måte.
Etter konkurransen gjorde dommerteamet en omfattende poengsum fra de tre aspektene ved prosessdisiplin, funksjonell testing og utseendekvalitet. Til slutt vant den første, femte og tredje gruppen henholdsvis første, andre og tredje premier. Lederne ga prisen til tildelingsteamet. Deretter berømmet prosessdirektøren for Manufacturing Center deltakerne for deres profesjonelle holdning og påpekte noen problemer i konkurransen. Han uttrykte håp om at arbeiderne kan bruke muligheten til denne konkurransen til å finne problemer, løse problem og forbedre ferdigheter, for å lage mer perfekte produkter.
Til slutt gjorde vår direktør for produksjonssenter et sammendrag av konkurransen. Han sa:Alle som deltar i konkurransen i dag er utmerket og må applaudere selv. Det er imidlertid ikke nok å stole på en persons dyktighet. Vi trenger teamarbeid. Erfarne ansatte guider de nye ansatte til å danne en god atmosfære. I denne konkurransen, hvordan man monterer, hvordan du studerer konkurransens regler, hvordan du skal fullføre dette produktet raskt og godt, dette er mange krav om det, vi må jobbe hardt i fremtiden og forstå konnotasjonen.Han håpet at alle kan fortsette å jobbe flittig og bidra til selskapets utvikling og vekst!
Denne konkurransekonkurransen gir en plattform for produksjonsansatte å styrke læringsferdighetene fra hverandre. Og demonstrerer fullt ut den positive, initiativrike, dedikerte og dedikerte ånden til de ansatte i Holley -teknologien. I fremtiden vil selskapet fortsette å forbedre talenttreningssystemet og aktivt utføre forskjellige profesjonelle ferdighetsaktiviteter for å styrke selskapets høye - kvalitetsutvikling.
POST TID: 2021 - 09 - 01 00:00:00
